조직에 부당한 근무평가를 받았는데 어떡할까요?

Question

누구보다도 열심히 일하고 인정도 받는다고 생각했는데 막상 근무평가에서는 꼴찌 등급을 받았습니다. 인사위원회에 이의신청도 했지만 받아들여지지 않았습니다.

이에 노동위원회에 문제제기를 해서 제 억울함을 풀어야 할지 아니면 꾹 참고 넘어가야 할지 고민입니다.

한 번 호구잡히면 계속 잡힌다는 소리가 있는 것처럼 그냥 꾹 참고 넘어가면 다음에도 부당한 근무평가를 받을 거 같아 더 걱정입니다.

다양한 의견 부탁드립니다.

Answer 1

정말 속상하고 억울하시겠어요. 우선 그동안의 성과를 객관적으로 정리해보세요.

​문제 제기는 시간과 에너지가 많이 들고 회사 생활이 불편해질 수 있어요. 하지만 그냥 참기도 마음이 힘들죠.

​이 회사가 내 노력을 알아줄 가치가 있는지 먼저 생각해보시고, 싸우기로 했다면 꼭 전문가의 도움을 받으세요. 아니면 나를 더 인정해줄 곳으로 떠날 준비를 하는 게 마음 편할 수도 있어요. 무엇보다 본인의 마음이 제일 중요하니 너무 무리하지 마세요!ㅠㅠ

Answer 2

저도 비슷한경험이 있습니다

평가에서 1등을 했지만 그전에 좋은 평가 받았고 이번에 진급을 한다고 평가를 다운해서 결과를 받은적있습니다.

가장 먼저 할수있는게 상사와 면담이었습니다.

Answer 3

노동위원회에서 문제를 제기한다고 해서, 물증 등이 있어서 억울함이 풀린다면 모르겠지만 문제 제기 후에 증거 없음 등으로 끝나면 오히려 이렇게 해도 된다는 학습 효과가 생길 수도 있어서 선뜻 추천 드리기 조심스럽습니다. 실제 인정 가능성 등 고려하여 결정해 보시기 바랍니다.