고용·노동
건강보험 보수월액과 계약서 상 세전급여간 차이
안녕하세요. 우연찮게 건강보험공단 서류 발급하다가 알게 된 사실인데,
건강보험상에 등록된 보수월액?이 세전 급여보다 60만원 넘게 높게 찍혀있었습니다. 올해 5월 중도 입사자고, 전 직장도 없이 올해가 첫 취업입니다.
상여금이나 성과급도 없고... 식비는 월 15만원 받고 가족수당(원 4만원)과 연장근로수당은 있으나 식비는 20만원 이하와 연장근로수당은 비과세라서 포함되지 않는걸로 알고 있습니다.
건강보험 보수월액과 세전 급여간 차이가 나는건 보통 무엇 때문인가요?
첫 취업이라 전년 소득도 없는 상태입니다.
감사합니다.
55글자 더 채워주세요.
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
소득신고에 착오가 있었던 것으로 보입니다. 담당자에게 이야기해 보수월액을 조절하는 것이 좋을 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
건강보험 보수월액은 연단위로 대략의 예상액을 신고하는 것이고, 실제 급여와 다를 수 있습니다. 생산직이라 연장근로수당이 비과세라면 굳이 여유 있게 신고할 이유는 없습니다. 회사에 물어보세요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 상여나 성과급이 없다면 딱히 차이날 이유가 없습니다.
2. 지금이라도 질문자님 급여에 맞게 수정신고를 해달라고 회사에 요청하시길 바랍니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
건강보험 보수월액과 세전 급여간 차이가 나는건 보통 무엇 때문인가요?
→ 이후 근로자의 건보료 정산 과정에서 근로자가 추가로 정산해야 하는 건강보험료의 부담을 줄이기 위한 하나의 대응방안으로 활용되기도 합니다.
