이직을 생각중인데 언제 말씀드랴야 할가요?
지금 회사에서 월급,복지,거리 등 맞는게 없어서 이직을 생각중입니다 이직할 회사 이력서는 제출 한 상태인데 지금 회사에 언제 말씀드려야 할가요? 지금 회사가 서류상에는 직원이 대표님 제외하시고 저만 들어가 있는데 그만둔다고 했을때 잡으시면 제가 당당하게 안나온다고 말할 수 있나요?
안녕하세요. 김성훈 변호사입니다.
이직할 회사에 채용이 확정되면 말을 하고 퇴사일자와 이직할 회사의 입사일자를 조율하셔야 하겠습니다.
사용자는 근로자의 근로를 강제할 수 없어 퇴사를 주장할 수 있겠습니다.
안녕하세요. 남천우 변호사입니다.
사직 의사는 보통 한 달 전에 통보하는 것이 관례이나, 회사 규정이나 상황에 따라 다를 수 있습니다. 현 회사에서 귀하가 유일한 직원이라면 인수인계나 대체 인력 채용 등을 위해 조금 더 여유 있게 통보하는 것이 좋을 수 있습니다. 만약 대표님이 귀하의 사직을 만류한다면, 귀하는 자신의 결정에 대해 당당하게 의사를 표현할 권리가 있습니다. 개인의 경력 발전과 더 나은 근무 조건을 위한 선택임을 설명하고, 회사에 대한 감사의 마음과 함께 향후 원만한 관계 유지를 희망한다는 뜻을 전달할 수 있습니다. 사직은 근로자의 권리이며, 정당한 절차를 따랐다면 회사가 이를 거부할 수 없습니다. 다만, 구체적 사실관계에 따라 결론이 달라질 수 있다는 점 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 최성표 변호사입니다.
현재 재직하시는 회사에서도 작성자님 후임 인력을 충원해야 하기 때문에 이왕이면 빠르면 빠를수록 좋다고 보여집니다. 통상 한달전에만 의사를 전달하면 크게 무리가 없을 것입니다. 만약 붙잡으실 경우를 대비해서 회사를 그만둘 수 밖에 없는 개인적인 사유가 있다는 걸 소명하면 되지 않을까 싶습니다. 감사합니다.