실업급여 관련 근로시간 문의 드립니다
2년 계약직으로 근무후 3월15일 계약만료로 퇴사를 하는데요
제가 7개월 육아휴직 을 사용하고 10일 근무를 했는데요
실급여시 하루근로 시간은 2년 총 평균시간으로 하는건가요 ?
아니면 계약서상 근무시간으로 하는건가요?
4개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이직 전 1일 소정근로시간은 다음 각 호의 구분에 따라 산정합니다.
1)수급자격자의 소정근로시간이 일(日) 단위로 정해진 경우: 해당 소정근로시간
2)수급자격자의 소정근로시간이 주 단위의 기간으로 정해진 경우: 소정근로시간과 유급휴일의 소정근로시간을 합해 48시간인 경우을 기준으로 하여 8시간에서 비례하여 결정
3)소정근로시간이 월 단위의 기간으로 정해진 경우: 소정근로시간과 유급휴일의 소정근로시간을 합해 209시간이면 소정근로시간을 8시간으로 하고, 그 외의 경우에는 비례하여 결정
4)주마다 달라지는 경우 : 이직 전 4주동안 소정 근로시간과 유급근로시간(유급휴일)을 28일로 나눈 시간
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구직급여일액은 "평균임금×60%"로 산정하되, 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 1일 8시간 기준 61,568원입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
제가 7개월 육아휴직 을 사용하고 10일 근무를 했는데요
실급여시 하루근로 시간은 2년 총 평균시간으로 하는건가요 ?
아니면 계약서상 근무시간으로 하는건가요?
일일 근로시간은 최대 8시간으로
근로계약서상 근무시간 입력하시면됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
실업급여 금액은 질문자님의 평균임금과 근로시간을 기준으로 결정합니다. 여기서 근로시간은 회사와 근로하기로 약정한
계약서상 소정근로시간을 의미합니다. 감사합니다.
