고용·노동
HR백종원
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고용노동부에서 나오는 노동감사는 어떤 회사는 받고 어떤 회사는 받지 않는데 그 기준이 뭔가요??
안녕하세요~
고용노동부에서 나오는 노동감사는 어떤 회사는 받고 어떤 회사는 받지 않는데 그 기준이 뭔가요??
궁금합니다~ 어떤 기준인가요??
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
사업장 근로감독은 관할 지방노동관서의 내부적 기준에 의해 정기 및 수기 감독이 이뤄질 수 있습니다.
그외 특별 근로감독도 있을 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별한 기준은 없습니다. 다만 경험을 해보면 과거 노동청 신고 등 노동분쟁이 있었던 사업장이 대상이 되는
경우가 많은 것 같습니다. 물론 이러한 분쟁이 없는 사업장도 근로감독이 나오긴 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로감독은 크게 정기/수시/특별근로감독이 있는데, 정기감독은 매년 사업장 감독계획에 따라 특정 산업군을 중심으로, 수시감독은 근로감독청원 등이 접수되어 감독이 필요하다는 사업장을 중심으로, 특별근로감독은 노동관계법령을 위반하는 중대한 행위로 인해 다수의 피해자가 발생하거나 우려가 있어 언론에 보도되는 등 감독의 필요성이 상당한 사업장을 중심으로 행해집니다.