주 30시간 근무자 고정 OT 월 최대 몇시간인가요?

Question

저희회사는 포괄연봉제로 고정오티시간을 당사자간 합의하여 월 10시간으로 연봉계약서를 체결하고 있습니다.

최근 직원 한분이 사정이 생겨 단축근무 2시간을 신청하여 주 40시간 -> 30시간 변경되신 분이 있습니다.

(단축근무 신청기간은 4개월~6개월 예정)

이분같은경우도 포괄연봉제로 단축근무기간동안 연봉계약서 따로 작성할 예정인데요.

그러면 고정 OT는 월 최대 몇시간까지 책정하면 될지.. 문의드립니다 ㅠ

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

육아기 근로시간 단축 근로자 등 법에서 정한 근로시간 단축 대상이 아닌 한, 주 52시간을 초과하지 않는 범위 내에서 연장근로를 할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

주 30시간 근로하기로 했다면 굳이 고정 OT를 책정할 필요가 있을지 모르겠습니다.