고용·노동
네트제와 연봉제의 차이점이 뭘까요?
병원에서 일할 때 네트제와 연봉제가 있는데요. 각각에 대한 간단한 설명과 그 차이점이 무엇인지 궁금합니다. 어떤 병원에서 주로 선호하는지도요.
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2개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
네트제는 병의원에서 주로 많이 사용하는 임금제도로 세후 실수령액을 정하는 급여제도로 볼 수 있습니다.
연봉제는 개인의 능력과 성과에 따라 매년 임금수준을 결정하여 근로자에게 동기를 부여할 수 있도록 하기위한 급여제도를 말합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네트제는 연봉제와 달리 세후 금액을 기준으로 근로계약을 체결하게 됩니다.(연봉제는 세전) 급여에 관한 세금을
근로자가 직접 납부하는지(연봉제) 회사에서 납부를 해주는지(네트제)에 따른 차이가 있습니다. 기본적으로
근로계약 체결시 세전 임금으로 약정을 하지만 병원 등 일부 업종에서 네트제를 선호하는 경향이 있습니다.