중소기업 회사 서비스 센터장 계약취소 발언
서비스 인하여 발생됨 소비자 불만건 - 클레임건 센터장 무조건 소비자 입장에서 엔지니어 잘못으로 해석
회사 서비스 규정으로 변경 부품 재고 부족으로 클레임 발생 건
센터장 이런면 같이 일 못하지요 발언 지속적으로 발언
민사상 증거수집 방법과 센터장 민사상 청구 금액 회사 청구 금액
근로계약이 일방적으로 해지되는 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다
부당해고 결정이 있게 되는 경우에는 해고 기간 중의 임금상당액이 지급됩니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
구체적인 질의 내용 확인이 어렵습니다.
민사상 손해배상 청구 금액은 변호사 상담 이용 바라겠습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민사상 문제에 관하여서는 변호사에게 문의주셔야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로계약을 한 근로자인지 다른 종류의 계약인지 위 내용만으로는 알 수가 없습니다. 좀더 구체적인 설명이 필요합니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 종료된 경우에는 해고를 다툴 수 있습니다.
질문의 의도를 파악하기는 어렵습니다. 명확히 해고를 하는게 아니면 계속 근무를 하셔야 합니다. 나중에 실제 회사에서 나가라고 한다면 5인이상 사업장의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 그리고 지금부터라도 회사와의 대화내용은 녹취를 해두시는게 좋습니다. 나중에라도 증거로 사용할 수 있습니다.
죄송하지만 민사상 손해배상 및 증거수집 방법에 관하여는 법률카테고리에 질의하시어 민사 전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
