고용·노동
월급제와 연봉제 어떤게 더 좋을까요?
월급제와 연봉제 둘중 선택을 할수 있다고 한다면 어떤걸 선택하실건가요?
어떤게 더 좋아보이시나요?
당연 연봉제를 선택해야할까요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
연봉제란 개인의 능력과 성과에 따라 매년 임금수준을 결정하여 근로자에게 동기를 부여할 수 있도록 하기위한 급여제도이므로 성과가 반영된다면 연봉제가 더 바람직할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
둘은 여타 근로조건이 같다면 똑같은 것 입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
연봉제를 취하더라도 급여는 월단위로 지급되므로 구별 실익이 크지는 않으나 시간 외 근로수당 등을 고려할 때 월급제가 유리할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
월급제와 연봉제는 말 그대로 임금을 월 단위로 정하느냐 연 단위로 정하느냐의 차이일 뿐이고 구체적인 조건을 봐야 어느 쪽이 유리한지 알 수 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
연봉제는 실적급적인 제도로 실적에 대한 압박이 있는 대신 실적만큼 보상을 받는 반면, 월급제는 정해진 급여를 안정적으로 받는 대신 근로의 동기와 보상이 적습니다.