삼전 노조가 비판을 받는 이유가 뭔가요?

Question

삼성전자 노조의 파업을 바라보는 시선이 매우 좋지 않습니다. 부정적인 여론이 압도적으로 높습니다. 국민과 정치권까지 그들을 비판하는 이유가 뭔가요?

Answer 1

노동자들의 생존권을 가지고 파업하는 것이 아니라, 연봉보다 4배나 높은성과급을 해마다 현금으로 달라고 과도하게 요구하고 있고, 그들의 행태가 극단적인 이기주의의 모습을 보이고 있기 때문입니다.

Answer 2

저는 50대 가정주부입니다. 물론 그들도 나름대로 이유가 있겠지만 결코 좋게 보이지는 않습니다. 저희 같은 경우는 자영업자인데 정말 먹고 살기 힘들어요. 그들은 정말 이해하지 못할 거예요. 바깥 세상이 얼마나 박팍한지요저는 50대 가정주부입니다. 물론 그들도 나름대로 이유가 있겠지만 결코 좋게 보이지는 않습니다. 저희 같은 경우는 자영업자인데 정말 먹고 살기 힘들어요. 그들은 정말 이해하지 못할 거예요. 바깥 세상이 얼마나 박팍한지요

우리가 보는 그들의 요구조건은

현실적입니다. 그렇다고 저희들이 그들만큼 열심히 살지 않았을까요? 오히려 더 몇 배로 열심히 살고 있습니다.

그런데 돌아오는 수익은 반도 안 됩니다. 그게 대부분 국민들의 현실일 거예요. 그들 제발 자중 좀 하세요

Answer 3

삼성전자는 국내 대표 기업이라 국민 경제에 미치는 영향이 큰데, 파업이 생산 차질이나 수출 감소로 이어질 수 있다는 우려가 큽니다. 이런 경우 개별 노동권보다 국가 경제가 우선 이라는 시각이 강하게 작용합니다

Answer 4

삼성전자는 국내 대표 대기업이기때문에 임금과 복지 수준이 상대적으로 높은 편이라는 이미지가 있습니다.

이런 상황에서 성과급이나 보상 요구가 크게 보일 경우 일반 국민입장에서는 이미 충분히 높은 수준 아니냐는 상대적 박탈감이 작용하면서 공감대가 약해질 수 있습니다.

영업이익의 일정 비율을 성과급으로 요구하는 식의 메시지는 기업 실적 변동성과 무관하게 고정적으로 가져가려는 것처럼 비칠 수 있습니다.

Answer 5

삼전직원은 월급도 많고 대우도 좋은데요,

영업이익의 15%나 달라는 것은 지나찬 요구 같습니다.

현재 반도체가 잘나가는대요,찬물을 끼얻는 행동이라 그런 것 같습니다.