직원 동료간의 채무 문제를 회사가 어떻게 도와줄수 있을까요?
회사 직원A가 회사 직원B에게 200만원 정도 빌려준 돈이 있습니다.
그런데 회사 직원B가 퇴사를 하고 회사 직원A의 연락을 받지 않고 있습니다.
직원A가 회사로 요청을 해왔습니다.
앞으로 회사직원B에게 지급될 금액을 지급 중지 해줄수 없냐구요
현재 회사직원 B에게 지급될 금액이 100만원 정도의 연차 정산비가 남아 있습니다.
마지막 급여나 퇴직금은 이미 지급 만료된 상태구요...
이런 상황에서 회사가 회사직원 B 에게 채무 문제가 해결되지 않을 경우 연차 정산비를 지급할수
없다고 했을때 어떤 문제가 발생하나요?
돈을 돌려받지 못하고 있는 직원A 씨는 빌려준 돈 보다 작은 금액이지만 회사에서 지급될 금액이라도
돌려 받으려 하는데 회사가 어떻게 도와 줄 수 있는지 문의드려봅니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
A가 100만원 대해 압류해야 합니다. 더 자세한 사항은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
압류 등 민사절차를 통해 해결해야 할 문제이지, 회사가 임의적으로 해당 근로자에게 지급해야 할 임금을 지급하지 않으면 임금체불에 해당하여 법적 처벌을 받게 됩니다.
