코로나19로 자가격리 15일중 년차휴가 10일 처리 급여가 많이 3분의1 작게 나옴 이유을 알고 싶네요
코로나19로 자가격리시 년차 휴가 10일 사용했는데 급여가 3분1로 줄어서 나왔는데
왜 급여가 왜 100% 지급 안됨니까
격리 기간 동안 년차을 사용 해서 격리했는데
국가에서 나오는 비용은 아직 받지 않아지만오히려 작게 나온다고 하는데
자세히 설명 부탁 드림니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문자님의 질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나,
근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
위 법령에 따라 발생한 연차는 유급으로 처리되어야 합니다. 따라서 격리한 기간에 대하여 연차를 사용한 것이 맞다면 급여의 삭감없이 지급이 되는 것이 타당해 보입니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
코로나19로 자가격리시 년차 휴가 10일 사용했는데 급여가 3분1로 줄어서 나왔는데
왜 급여가 왜 100% 지급 안됨니까
격리 기간 동안 년차을 사용 해서 격리했는데
국가에서 나오는 비용은 아직 받지 않아지만오히려 작게 나온다고 하는데
자세히 설명 부탁 드림니다
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네. 회사에 문의해보는 것이 확실할 것입니다.
연차유급휴가는 말 그대로 유급휴가이므로,
임금을 삭제하지 말아야 합니다.
위반시 노동청 신고할 수 있습니다.
다만, 연차휴가로 10일을 사용했다면,
주휴수당이 1개 공제될 수는 있습니다.
(1주일을 통째로 연차휴가 사용하면, 그주는 주휴수당 미발생함)
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
연차휴가는 유급으로 보장되는 휴가제도이므로 근로제공을 하지 못한 날에 연차휴가를 사용할 경우 유급으로 처리해야 하므로 월급여를 삭감할 수 없으나, 해당 주에 연차휴가를 사용하여 실제 출근하지 않은 날이 하루도 없을 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않으므로 이를 삭감할 수 있습니다. 다만, 3분의 1만큼 급여가 공제된 것은 타당치 않습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
코로나19로 자가격리시 년차 휴가 10일 사용했는데 급여가 3분1로 줄어서 나왔는데
왜 급여가 왜 100% 지급 안됨니까
격리 기간 동안 년차을 사용 해서 격리했는데
국가에서 나오는 비용은 아직 받지 않아지만오히려 작게 나온다고 하는데
자세히 설명 부탁 드림니다
지원금은 말그대로 지원금이므로, 정부에서 지정한 금액이 나옵니다.
또한 자가격리시 연차를 사용한 경우라면
본래 급여가 모두 지급되어야할 것입니다.
사업장에 확인바랍니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
자가격리 기간 중 연차휴가를 사용한 경우 연차휴가는 유급휴가에 해당하므로 해당 기간 중에는 통상임금이 지급되어야 합니다.
연차휴가를 사용한 경우 생활지원비 지급대상이 될 수 있으며, 임금액이 지원금 상한액 이상인 경우 상한액이 적용됩니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
1달 급여 중 15일을 격리했고, 10일은 연차유급휴가 처리되었다면 5일만 무급으로 처리되어야 할 것입니다. 그런데 급여는 1/3으로 줄었다고 한다면, 이는 임금계산이 잘못된 것으로 사료됩니다. 급여의 산출내역을 사용자에게 요구하여 보시기 바랍니다. 당사자간 자발적인 해결이 어려울 경우에는 관할 고용노동청에 임금체불 진정제기를 하는 방법이 있습니다.
1. 자가격리 연차사용에 대한 문의로 사료됩니다.
2. 연차유급휴가를 사용하신 경우에는 그 기간에 대하여 사용자가 일방적으로 감액할 수 없으므로, 해당 사안을 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.
감사합니다.