고용·노동
명절 폐지는 언제쯤 촉구하는가요????
저는 명절 스트레스가 너무 심하고 답답하고 힘든데 불안하네요. 명절 폐지가 답인데 언제쯤 폐지하는게 좋을까요? 궁금해서요..
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
설날 + 추석 등 명절은
관공서의 공휴일에 관한 규정상 법정공휴일에 해당합니다.
법정공휴일을 변경하려면 위 규정을 개정해야 합니다.
그러나 설날 + 추석 등 명절은 우리나라 전통 기념일이라 개정하거나 폐지하기는 어려울 것으로 보입니다.
명절 때문에 왜 스트레스를 받는지 모르겠지만 법정공휴일을 줄이면 근로자들은 좋아하지 않습니다.
설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
명절을 폐지하는 것에 대해 사회적으로 유의미한 논의가 현재까지 이루어지지는 않는 것으로 보리며, 명절의 관습을 유연하게 적용하려는 노력이 필요한 것으로 판단됩니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무의 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 다만, 법이 개정되지 않는 한, 추석연휴 및 설연휴는 공휴일로서 유급휴일로 보장됩니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
해당 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 사항으로 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.