실업급여 수령 가능 여부에 대하여 궁금합니다

Question

상황)

현재 1년 10개월 일한 회사에서 5월까지 일하고 퇴사한다는 가정

질문 2가지 )

질문 1)

5월까지 현재회사에서 일하고 자발적으로 퇴사후 다른 회사에서 단기계약직으로 한달을 일하고 계약만료로 끝난다면 실업급여 수령 가능한지 ?

질문 2)

실업급여 수령이 가능하다면 5월 까지 다닌 회사 임금 기준인지 ?

답젼 부탁드립니다

Answer 1

안녕하세요 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

1. 네 가능합니다.

2. 최종 회사일 기준이겠습니다.

Answer 2

1. 최종 직장에서 계약만료 사유로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.

2. 최종 직장에서의 평균임금을 기준으로 실업급여 수급액이 결정됩니다.

Answer 3

자발적 퇴사후 다시 취업하여 한달 계약직으로 일하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.

바로 재입사를 한다면 최종직장 퇴사일 기준 3개월의 이전직장의 임금을 포함하여 평균임금을 산정한후 실업급여 금액이 책정이 됩니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

5월까지 현재회사에서 일하고 자발적으로 퇴사후 다른 회사에서 단기계약직으로 한달을 일하고 계약만료로 끝난다면 실업급여 수령 가능합니다. 실업급여 금액은 마지막 회사 기준입니다.

Answer 5

1. 네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 계약기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

2. 아닙니다. 고용보험에 가입된 최종 이직하는 회사의 임금을 기준으로 구직급여일액이 결정됩니다.