초과수당을 지급해야하는지 궁금합니다.

2019. 05. 17. 10:53

5인 미만의 개인사업장입니다.

일주일에 2~3일 정도 일이 밀려서 퇴근시간보다 30분정도 늦게 마칠경우가

종종 있습니다.

이런 경우, 직원들에게 초과근무 수당을 지급해야 하는지 궁금합니다.

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총 1개의 답변이 있습니다.

질문자 채택 답변

질문에 답변드립니다.

  1. 근로계약서상 약정된 근로시간보다 더 근무를 시켰다면 추가수당을 지급해야 합니다. 무노동무임금, 유노동유임금입니다.

2.다만, 상시 5인 미만 사업장이므로 가산수당은 발생하지 않습니다. 그냥 시급에 초과근로시간을 곱해서 지급하면 됩니다. 50퍼센트를 가산하지 않아도 됩니다. 참고하시기 바랍니다.

2019. 05. 18. 09:26
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