미성년자 알바관련 문의사항……..

Question

1. 미성년자가 알바 하더라도 최저시급은 받나요?

2. 성인이건 미성년자건 핸드폰을 봤다는 이유로 사장이 갑자기 자르면 노동청에 고소 되나요?

3. 주휴수당은 꼭 줘야 하나요?

Answer 1

미성년자의 단기 근로의 경우에도 최저 시급이나 기타 근로기준법상 성인보다 더 엄격한 기준으로 의무가 있는 점에서 부당 노동행위에 대해서 적절한 대처를 할 수 있습니다.