생활
회사에서 질병으로 인한 무급휴가를 권고하고 있는데요
제가 허리디스크가 걸리긴 했는데 현장일에 80%를 소화할수 있는 상태이긴 합니다.
하지만 위에서 보기는 100% 몸상태가 아니니
몸이 다낫고 출근하길 권하고 있는 상황인데요.
사정상 당장 기본 생활비도 없어 쉴수가 없는 상황에 쉬게 된다해도 몇달을 쉬여야 하는거라 어떻게 해야 좋을지 모르겠어요. 뭔가 거부할 방법이라던지 다른 읍소할수 있는 묘수가 없을까요?
3개의 답변이 있어요!
본인이 몸상태를 가장 잘 알겠지만
회사에서는 아픈 사람이 일을 하다가 더 아프거나 사고라도 생기면
더 큰 문제가 되기때문에 무급휴가를 권고하는걸로 보입니다.
차라리 회사에서 지정한 병원에 가서 몸상태를 객관적으로 검사해서
회사에 제출하는게 현실적인걸로 보이네요
안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.
현장일의 80프로를 소화할 수 있다는 근거가 있을까요? 만약 근거가 있다면 회사에 제출을 해보는것이 좋을거 같네요. 다만 회사입장에서는 노동자가 100프로로 근무를 하길 원하고 있으니 회사측에 다시 어필을 하는것이 좋을거 같네요. 만약 회사측에서 계속해서 쉬고 나오라고 한다면 노무사에게 문의를 해보는것도 좋을거 같네요.
안녕하세요 현자의길입니다.
회사에서 무급휴가를 권장하고있는 상황이고
질문자님도 현장일을 예전만틈은 아니지만 무난하게 소화하고 계신다면
확실하게 말씀하세요 생활이 어려워 무급휴가는 힘들다 정 걱정이되면 유급휴가로 돌려달라고 말이죠.
그것이 아니라면 계속일하겠다.
걱정말아라 점차 좋아지고있는중이다라고 의견을 정확하게 전달하셔야할것 같습니다.
감사합니다.