고용·노동
4대보험 근로자 급여 인상할 때마다 보수월액 변경해 주어야 하나요?
제목 그대로입니다
급여 인상 (예를들면 최저시급 인상으로 인한 급여 인상)이 미미하게 되었을때도 변경해주어야 하는지 궁금합니다
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
변경하지 않고 그대로 두셔도 됩니다. 이 경우 근로자가 퇴사하거나 다음연도 3월에 보수총액
신고를 하여 실급여에 맞게 보험료 정산을 하게 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 국민연금은 월급이 20% 이상 변동되지 않는다면 보수월액 변경이 이루어지지 않습니다. 고용, 건강보험 등도 보수총액신고 이후 정산이 되므로 매번 변경해야 하는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
국민연금을 제외한 4대보험료는 추후에 정산하기에 굳이 변경신고를 할 필요는 없습니다. 이때, 국민연금의 경우에는 20% 이상 변경 시 근로자의 동의하에 변경신고가 가능합니다.