고용·노동
구조조정이 기업의 장기적인 경쟁력 향상에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 설명해 주세요.
구조조정이 기업의 장기적인 경쟁력 향상에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 구체적으로 설명해 주세요. 특히, 구조조정이 기업의 효율성을 높이고, 불필요한 비용을 절감하며, 핵심 역량에 집중하는 데 어떤 방식으로 도움이 되는지에 대해 다뤄주세요. 또한, 구조조정이 기업의 경영 전략에 어떻게 부합하며, 이를 통해 시장에서의 경쟁 우위를 확보하거나, 새로운 기회를 창출하는 과정에 대해 설명해 주세요.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
구조조정은 인력의 효율화 및 효율적인 경영을 기할 수 있도록 함으로써 기업의 경쟁력 향상에 기여할 수 있습니다.
구체적인 구조조정 방식에 따라 경영효율화에 기여하는 방식은 다를 수 있으며, 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 방법 또한 업종이나 해당 업종의 시장 상황, 거시경제적 환경에 따라 다르게 나타날 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
조정의 주요 목표는 비효율적인 부분을 제거하고, 비용을 절감하며, 핵심 사업에 집중함으로써 기업의 경쟁력을 강화하는 것입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 구조조정으로 인하여 잔존 인력들의 사기 저하, 생산성 저하 등으로 기업에 부정적인 영향이 있을 수 있습니다.