고용·노동
구조조정이 기업의 장기적인 경쟁력 향상에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 설명해 주세요.
구조조정이 기업의 장기적인 경쟁력 향상에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 구체적으로 설명해 주세요. 특히, 구조조정이 기업의 효율성을 높이고, 불필요한 비용을 절감하며, 핵심 역량에 집중하는 데 어떤 방식으로 도움이 되는지에 대해 다뤄주세요. 또한, 구조조정이 기업의 경영 전략에 어떻게 부합하며, 이를 통해 시장에서의 경쟁 우위를 확보하거나, 새로운 기회를 창출하는 과정에 대해 설명해 주세요.
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3개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
구조조정은 인력의 효율화 및 효율적인 경영을 기할 수 있도록 함으로써 기업의 경쟁력 향상에 기여할 수 있습니다.
구체적인 구조조정 방식에 따라 경영효율화에 기여하는 방식은 다를 수 있으며, 시장에서 경쟁 우위를 확보하는 방법 또한 업종이나 해당 업종의 시장 상황, 거시경제적 환경에 따라 다르게 나타날 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
조정의 주요 목표는 비효율적인 부분을 제거하고, 비용을 절감하며, 핵심 사업에 집중함으로써 기업의 경쟁력을 강화하는 것입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나 구조조정으로 인하여 잔존 인력들의 사기 저하, 생산성 저하 등으로 기업에 부정적인 영향이 있을 수 있습니다.
