고용·노동
구조조정은 기업이 경영 효율성을 높이기 위해 진행하는 과정인데요
안녕하세요
구조조정은 기업이 경영 효율을 높이기 위해 진행하는 과정인데요 구조조정의 주요 유형과 각 유형의 특징은 무엇인가요?
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안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
구조조정은 경영효율화를 위한 인사조치를 포괄하는 개념으로서, 희망퇴직, 정리해고, 조직개편, 근로시간 조정이나 대기발령 등의 형태로 이루어지게 됩니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
구조조정이라고 막연하게 부르지만 다양합니다
경영환경에 맞춰 조직개편을 진행하는것부터 해서 고정비 부담을 덜기위해 인건비 감축, 그리고 대량해고까지 진행하기도 합니다
사례는 기업별로 워낙 다양해서 일률적으로 설명하기 어렵습니다
다만 법률적으로는 근로기준법 24조에서 정하는 바에 따라 일정수 이상을 해고하려는 경우, 긴박한 경영상의 필요, 해고회피 노력, 대상자 선정, 노사간의 협의 등 네 가지 요건을 갖출건을 요구하고 있습니다