고용·노동
기업의 구조 조정의 목적은 무엇인가요?
기업은 이윤을 남기는 것이 목적이겠지만 사회 전반의 구조의 한부분으로써 사회적 책임을 가진다고 생각합니다.
그럼에도 불구하고 구조조정은 불가피한 상황에 하는것인지 다른 목적이 있는건지 궁금합니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 인건비 절감, 인력 효율화 등의 차원에서 구조조정이 실시됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
기업은 이윤 추구 외에도 사회적 책임을 고려해야 하지만, 불가피한 경영 악화나 효율성 개선 필요 시 구조조정을 진행하기도 합니다.
대부분은 생존과 경쟁력 확보가 주된 이유이지만, 간혹 비용 절감이나 사업 재편을 통한 장기적 전략 강화도 목적이 됩니다. 따라서 구조조정은 단기적 비용 절감뿐 아니라 지속 가능한 성장을 위한 전략적 판단으로 이루어질 수 있습니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
기업의 구조 조정은 효율성 향상과 재무 건전성 회복을 위해 필요하며, 시장 변화에 대응하고 사회적 책임을 다하는 데 중요한 역할을 합니다. 이는 장기적인 성장과 지속 가능성을 목표로 합니다.
감사합니다.