고용·노동
연차수당 최저임금으로 계산하는게 맞을까요?
연차수당을 최저임금으로 계산되어 들어왔습니다 혹시 꾸준히 들어오는 부가연봉탭에있는 부분은 포함하지않고 그저 최저수당으로만 계산해도되는걸까요?
지속적으로 기본급외에 부가연봉에 대한 탭으로 진행되어있습니다
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
부가연봉에 매월 들어오는 수당의 성격이 정기성.일률성.고정성이 인정된다면 해당 수당은 통상임금에 해당하여 연차수당에 반영되어야 할 것입니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
부가연봉의 성격에 따라 통상시급이 달라질 수 있습니다. 소정근로의 대가가 아닌 시간 외 근로에 대한 수당이라면 포함되지 아니하나 소정근로의 대가로서 정기적, 일률적, 고정적으로 지급된다면 통상임금에 해당되므로 시급을 다시 산정하여 연차수당을 계산해야 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
연차수당의 경우 해당 근로자의 통상임금을 기준으로 산정합니다.