직장내 단톡방내 인신공격 사법처리 가능할까요?

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

실제 해당 대화 내용을 확인해보아야 합니다.

그런 이후에 해당 대화 내용 중에 과연 명예훼손적 내용이 있는지 등을

살펴보아야 합니다. 즉 사실을 적시하여 명예를 훼손한 것인지,

허위사실을 적시하여 명예를 훼손한 것인지를 살펴보아야 한다는 것입니다.

이해에 참고가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.

형법상 모욕죄와 명예훼손죄 성립가능성이 있습니다. 증거수집하시고, 고소준비하시기 바랍니다.