고용·노동
회사 근무패턴이 이상한것같은데 이게 맞는건지 확인좀 부탁합니다
회사 근무방식이 맞는지확인좀부탁드려요
한달 근무 패턴이고요 평일및 주말 관계없이 근무하고있습니다 말근근무는 저녁6시출근 다음날 9시퇴근 근무이고 15시간 정도 잡혀있고 저녁식사 야식 아침식사1.5시간 계산하여 15시간에서1.5시간 공제되고요.
이번 8월근무표는 총9번 휴무가있는데요 말근서는날 다음날은 잠을자야하기에 휴무로 제외되고있습니다
이런 근무패턴이 법에 접촉이 안되는디 확인부탁드려요
말근근무가15시간이라는게 다른회사에서는 없던 방식이라서 몸에무리가 많이가서요
파악부탁드립니다
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로시간은 회사와 근로자가 합의로 결정합니다. 일 8시간을 넘는 근로시간을 정하고 이에 대한 연장근로를 근로자가 동의하는 경우 할 수있습니다. 건강을 해칠 것이 염려된다면 회사에 변경요청을 해보시기 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
상시근로자 5인 이상 사업장에서 근로기준법상 연장근로는 1주 12시간 이내로 제한됩니다. 연장근로가 주 12시간을 초과하면 위법입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 휴게시간을 제외하면 한주 52시간을 초과하지는 않는다면 근무일 및 근무시간이 불규칙하더라도 회사와 근로자가 합의하여
근무한다면 법상 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.