산재 인원 평균임금 산정 시 퇴사로 인한 연차 수당을 포함해야 하나요?
산재 발생일 2023.05.18인데 퇴사를 2023.05.30에 하셨습니다.
평균임금 산정기간이 ~2023.05.17까지인데
퇴사하시면서 연차 수당을 받으셨는데
평균임금산정에 포함해야하나요?
5개의 답변이 있어요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직 전전년도 출근율에 의해 퇴직 전년도에 발생한 연차휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차휴가 미사용수당액의 3/12을 평균임금에 산입해야 하나 퇴직으로 인해 사용하지 못하고 남은 연차휴가에 대한 수당 지급분은 추후 정산될 수당을 퇴직으로 인해서 지급하게 된 금액이므로 평균임금 산정에 포함하지 않습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로자가 아직 사용할 수 있는 연차휴가인데 퇴직으로 인하여 부득이 사용하지 못함에 따라 수당으로 지급한 연차휴가수당은 평균임금에 포함되지 않습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 올해 5월 18일에 발생한 연차에 대해 퇴사시 미사용 연차수당을 지급하더라도 퇴사로 인하여 발생하는
미사용 연차수당이므로 평균임금 산정시 포함되지 않습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
평균임금 산정 시 퇴직으로 인하여 지급된 연차수당은 임금총액에 포함되지 않으며, 퇴직일로부터 1년 내에 지급받은 연차수당은 3개월 분이 임금총액에 포함됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
평균임금 산정시 퇴직시에 받은 연차수당은 포함되지 않습니다. 산정일 전 1년 이내에 받은 연차수당, 즉 전년도에 발생한 연차에 대한 미사용수당의 3/12를 임금총액에 포함해서 산정합니다.
