고용·노동
사장이 바뀐 알바 퇴직금 관련 문의 드립니다
안녕하세요
커피숍 알바중 사장님이 바뀌는데
가게를 폐업으로 신고하고 넘긴다고 들었습니다
저는 가게를 넘긴다는 말에 원래는 그만두려 했지만
전 사장님이 새로운 사장님과 일을 더 해달라는 요청에 그렇게 하기로 했구요(인수인계 목적)
새로운 사장님과 근로계약을 체결하고 더 일을 할수도 있는 상황입니다
주 6시간씩 5일을 1년 넘게 일하고 있고,
근로계약서도 쓰지 않았습니다.
이럴경우 전 사장님한테 퇴직금을 받을수 있는가요?
계약서상에 고용승계인지는 알지못하고,
폐업으로 신고하고 넘긴다는것만 알고 있습니다
퇴직금 요청을 해도 되는걸까요?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계속근로라고 볼 수 있다면 그 기간 전부를 하나의 기간으로 보아 퇴직금을 계산해야 할 것입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
사업주가 변경되며 고용이 승계되었다면
이후 사업주에게 모든 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
네. 고용승계인지, 그냥 다시 입사하여 근무하는 것인지가 불분명합니다.
그러니, 이전 사장에게 퇴직금을 요청해 보시기 바랍니다.
퇴직금은 나중에 바뀌는 사장한테 받으라고 한다면,
고용승계에 대한 서류를 만들어 달라고 하세요.