고민상담
이직이 전혀 안 되는 건 사람을 안 뽑아서일까요?
이직이 전혀 안 되는 건 사람을 안 뽑아서일까요?
그러니까 이런 거죠.
지원을 하는 분야의 회사가 어떤 곳이든 상관이 없어요.
옛날(?)에는 한 군대 또는 열 군데만 지원을 해도 뽑혔다면 요즘은 20 군데 또는 심하면 200 군데 이상 10,000 군데 이상 등 아무리 이력서를 넣어도 안 되는 거죠.
- 회사에 이미 경력 있는 팀원들과 조화롭게 일 잘 하는 인재들이 차고 넘치도록 충분히 있어서 굳이 더 이상 신입을 뽑을 일이 없는 거죠.
굳이 인건비 더 들일 필요가 없고 가르칠 시간 아깝게 신입을 더 뽑을 필요가 없죠.
2. 경력이 아무리 있어도 못 들어 가는 경우가 있습니다.
3. 인원 조정 및 구조 조정으로 권고 사직을 시키거나 자진 퇴사를 시키기도 하죠.
4.이력서 넣어도 뽑을 사람만 뽑고 회사와 안 어올릴 사람 배제를 시키고 지원 서류 나머진 안 보고 다 버리거나 반려를 시키기도 하죠.
구인 구직의 구인 배수 0.2개 ~ 0.4개면 없는 거와 마찬가지이고 뚧기 어려운 거죠.
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