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고귀한왜가리24

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연봉제에서 월급제로 변경됐어요 저에게 이득은 뭘까요

병원근무 연봉제에서 월급제로 변경되면 저에게 득이 되는건 뭘까요? 병원에선 어떠한 이득으로 연봉에서 월급으로 바꾸는 걸까요?

2개의 답변이 있어요!

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    구체적인 계약서의 내용을 봐야 불이익이 있는지 확인할 수 있습니다. 통상 연봉제로 하더라도 12로 나누어

    매월 지급하기 때문에 임금총액 자체가 변경되지 않는다면 월급제와 차이가 없지만 변경에 따라 임금항목이

    차이가 있다면 불이익이 될수도 있습니다. 나중에 계약서를 작성하면 이전 연봉계약서와 새로운 계약서를

    올려서 다시 질문을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    연봉제와 월급제 그 자체가 갖는 유불리가 있는 것은 아닙니다.

    임금의 산정기간의 차이로서 그 자체로 유불리가 있지 않습니다.

    임금항목별 금액과 계산 방식을 확인하여 유불리를 따지는 것이 적절합니다.

    통상임금이나 시간외수당 등을 점검해보는 것이 좋습니다.