월급이 적을수록 업무량이 많은 이유는?

Question

이건 이제 뭐

과학 아닌가요..?

원래 정석은 월급이

많을 수록 업무량이 많다고 하는데

왜 월급량이 적을수록 업무량이 반대로 많은 걸까요?

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

인사노무분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳입니다. 푸념이나 고민상담은 sns를 이용하세요.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

통상 회사의 경우 근로시간에 비례하는 임금을 지급하며, 근로시간 내에 처리해야 하는 업무를 부여하곤 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

업무의 양과 임금액의 수준은 회사마다 차이가 나는 부분이므로 일반적으로 이야기를 하기는 어렵습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

업무량과 급여의 관계에 대해 일관적인 경향성을 찾기는 어렵고, 다만 저임금인 직장일수록 가용인원이 적어 업무가 많을 수 있습니다

Answer 5

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

업무량의 과다로 임금의 수준이 결정된다고 단언할 수 없습니다. 즉, 해당 업무에서 요구하는 지식, 능력, 기술, 책임 등에 따라 임금이 결정되는 것이지 단순히 업무량이 다과에 따라 임금수준이 결정되는 것으로 볼 수는 없습니다.

Answer 6

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 업무량 이외에도 업무내용에 따라 임금수준이 달라질 수 있습니다.