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시크한쥐199

시크한쥐199

일당지급을 일이 마무리된 시점에서 삭감후 지급해주는 경우도 있나요?

사람들을 데리고오는 조건으로 일일수당을 정하고 50일정도 일을 했는데 일이 다 마무리 된후 수당을 다른분들과 같은 조건으로 입금 받았는데 이런경우도 있나요? 그냥 못받고 넘어가야 되나요? 조언부탁드립니다~^^

2개의 답변이 있어요!

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    원래 지급받았어야 하는 임금 수준에 미치지 못하는 임금을 지급받은 근로자는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    사실관계가 구체적이지 않지만 급여지급의 약정에 대해서는 법에서 매월 1회 이상 정기적으로 지급하도록 규정하고

    있을 뿐 이외의 사항에 대해서는 회사와 직원이 합의하여 정할 문제입니다. 물론 약정한 급여를 지급하지 않는 것은

    임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.