원리원칙을 너무 중요하게 생각하시는 직장동료

Question

인간관계가 제일 어렵다는거는 알지만

너무나 원리원칙을 중요하게 생각하는 동료때문에너무 스트레스를 받습니다

어느정도 유도리있게 넘어가면 될꺼같은데 하나하나 원리원칙을 지키니 현장원성도 심하고

이럴때 그냥 대화를 통해 풀어가야맞을까요?

아니면 그냥 본인일이니 그대로 두는게 맞을까요

Answer 1

안녕하세요 다부진랍스타 담비아 입니다.

직장업무로 원리원칙 중요하게 생각하시는 동료분 업무로는 너무 장점인 부분인데요.제조업 이나 생산라인에서는 원리원칙에서 조금만 벗어나도 불량으로 인한 크레임이 발생해서요.반면에 직장내 업무 이외의 것들에도 똑같이 원리원칙을 적용하시다보니 주변 동료들이 힘들게 느끼시는 것 같네요.성격이라 고치긴 힘들겠지만 업무이외의 일들은 조금 유도리 있게 해보자고 다른 동료들과 함께 의견으로 이야기 해보시는 것도 좋을 것 같네요.

Answer 2

타인의 셩격을 바꾸는 것은 어렵습니다. 내 성격도 바꾸기 어려운데 타인의 성격은 더어렵죠. 그냥 그려러니 하고 지내는것이 낫습니다

Answer 3

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 같이 일하는 직장 동료가 원리 원칙을 너무 중요하게 여긴다면 그거는 진짜 옆 사람이 너무 피곤할 것 같습니다 일단은 어느 정도 유도리 있게 이야기를 해 주시고요 계속 반복해서 원리의 원칙을 너무 강력하게 내세운다면 한마디 하시는 것도 좋을 것 같습니다

Answer 4

안녕하세요?아주포근한보스입니다!

직장에서 원리원칙을 지키는 사람도 아주 중요하죠 본인한테 피해 주는게 없다면은 너무 세상과 타협만 하는 사람도 문제가 많기는 마찬가지 입니다 인생사 정답은 없지요 천성은 변하지 않습니다 본인한테 해가 안된다면 그냥 두시는게 좋을듯 합니다.

Answer 5

안녕하세요? 원리원칙을 너무 중요하게 생각하는 직장동료분으로 인해 고민이시군요.

원리원칙을 지키는 것은 좋습니다. 허나 그 범위가 융통성 있게 넘어갈만 하면 넘어가는게 세상 살아가는데 좋은 것 같습니다.

직장동료분이 특별히 원리원칙에 대한 철학이 있는 것 같습니다. 그런분들은 고집을 쉽게 꺾기가 쉽지 않습니다. 질문자님이 어느정도 맞춰가거나, 아니면 사적인 자리에서 부드럽게 한 번 대화해 보시는 것을 권유드립니다. 감사합니다.

Answer 6

원리원칙을 지키는 것도 중요하지만, 조직 문화와 팀워크도 그에 못지않죠. 직접적이고 진솔한 대화를 통해 서로의 입장을 이해하는 것이 가장 좋은 방법입니다. 그 동료에게 현장 상황의 어려움과 유연성의 중요성을 부드럽게 설명하면서, 함께 해결책을 모색해보는 것이 좋겠어요. 상대방의 마음을 존중하면서 대화한다면 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있을 거예요.