산업안전보건법 위반 사건 당시 노동자의 의사

Question

산업안전보건법 위반 관련 신고를 하고 싶은데 근로 당시에 노동자가 반항 없이 관리자의 지시에 응하였다는 사실이 노동자에게 불리하게 작용할 수 있을까요?

당시 근로 첫날이기도 했고 다른 근로자들도 궁시렁궁시렁 거리면서도 다들 하니까 저도 이게 맞나 싶으면서도 어쩔 수 없이 하였습니다

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로자가 지시에 불응하지 않고 따랐다고 하더라도 해당 근로자에게 불리하게 작용하지 않습니다