깁스도 산재 처리 가능한가요 억울해요

Question

물류센터에서 다른분이 기계로 절 쳐서

발목 깁스 했습니다 일을 못쉬니

붓기도 안가라앉고 깁스도 2~4주정도

해야 합니다 회사는 산재 애매하다고

사고낸 직원이랑 협의 하라는데

사고낸 사람은 회사가 산재 해주는게

맞다는데 골절 아닌 깁스는 산재가 안되나요?

계속 제 사비로 물리치료등 병원비 다 내고 있어서

너무 화가납니다 반반 하라는건 말이 안되는

소리 아닌가요

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

업무에 기인하여 발생한 재해이고, 4일 이상의 요양이 필요하다면 산재신청이 가능합니다.

산재신청은 사용자의 승인을 필요로 하지 않으며, 근로복지공단에 직접 신청할 수 있습니다.

재해발생 경위에 대한 사용자나 목격자, 의료기관의 확인이 필요할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무수행 중에 발생한 사고로 인해 4일 이상의 요양이 필요한 경우에 해당하므로 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 하여 요양급여 및 휴업급여 등 산재보험급여를 지급받으시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

업무를 하는 과정에서 부상을 당하였고 3일이상의 요양을 필요로 한다면 산재신청하시기 바랍니다.