퇴사일 1일인데 사직원 날짜는 31일로 쓰는게 맞는건가요?
1일까지 출근입니다 그런데 사직원에는 31일자로 쓰라고 하는데요 이게 정상인가요?
아무리 생각해도 이해가 안가는데요 인사팀에서는 알아서 행정처리한다고 합니다
알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1일까지 근무하면 퇴사일은 2일입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
통상적으로 사직일은 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다
따라서 1일까지 출근이라면 사직원에는 2일로 기재해야 하고, 31일로 기재하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말하므로, 출근의무가 없는 날입니다. 따라서 1일까지 근무한 경우에는 퇴사일은 2일입니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
향후 분쟁 발생을 예방하기 위해 마지막 근무일이 4월 1일이라면, 사직원에도 4월 1일을 마지막 근무일로 하여 퇴직한다고 기재하는 것이 타당합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1일까지 출근이면 퇴사일은 31일이 아니라 2일이 되는 게 맞습니다. 회사에서 왜 그러는지 저도 이해가 안되네요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사직서상 퇴사일은 근로제공 마지막날의 다음날이 됩니다. 다만 회사에서 사직서를 쓰는 경우 다음날이 아닌 마지막 근로일을
기재하는 경우가 많습니다. 질문자님의 경우 1일로 쓰든 31일로 쓰든 크게 문제되는 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
1일까지 출근이면 1일로 쓰는게 맞습니다.
31일로 쓸 이유는 없기는 합니다.
도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
