SK하이닉스 노조가 금일 임금 및 단체협약찬반 투표를 하는데 주식 60%,현금 40%로 지급이 주요 사안이던데 과연 과반찬성으로 통과가 될지요? 작년 전액 현금 지급에서 퇴보한 내용인데

Question

SK하이닉스 노조가 금일 임금 및 단체협약찬반 투표를 하는데 주식 60%,현금 40%로 지급이 주요 사안이던데 과연 과반찬성으로 통과가 될지요? 작년 전액 현금 지급에서 퇴보한 내용인데 조합원들 반발이 있을거도 같아서요. 아무래도 올봄 삼성전자 노사 합의안(전액 주식 분할 지급)이 하닉 사측에서 큰 영향을 준거 같긴합니다.

Answer 1

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

가결이 되게 만들지 않을까 싶습니다

작금의 사태는 단순히 직원만족의 문제를 넘어섰습니다

회사에서 다방면으로 직원들에 대한 설득작업을 진행할 것으로 판단합니다

성과급이 과연 교섭대상 나아가 쟁의대상인지 여부

영업이익의 일정부분을 주주들 동의없이 성과급으로 지급하는것이 무방한지 여부

정부의 직접적인 압력 등

단순히 한 기업의 성과급 지급을 넘어선 파급효과가 있는 상태입니다

그러다보니 회사도 강경하게 안을 수정한 것으로 보이고, 하이닉스 직원들도 현명한 인재들인만큼 과욕을 부리진 않을거 같네요

게다가 최근 하이닉스의 주주환원 정책 발표로 주가에도 다시 탄력을 받고 있는만큼 그리 불리한 내용도 아니라고 보여지네요

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

60% 주식 지급에 대한 조합원 반발이 변수인 반면, 그 중 40%는 즉시 매도 가능하고 20%만 이연되는 구조여서 과반 가결 가능성도 있을 것으로 판단됩니다. 위 영향에 대하여서는 공식적으로 확인되진 않습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

기존 방식과 달리 자사주로 전환되는 것에 대한 반발과 주가 변동 위험으로 인하여 부결 가능성이 있으나, 현재로서는 과반 찬성 가능성이 더 높아보입니다. 찬반이 비등할 수 있어 추가적인 투표가 이루어질 가능성도 있습니다.

노동조합에서는 현금 지급을 고수하고 있는 상황입니다.