고용·노동
연봉포함 직책수당 문의드립니다!!
저희 회사는 팀장은 직책수당 50만원이 지급되고있는데요. 연봉에 포함시키고 있습니다.
8월에 팀장으로 직책을 맡게되면
기존 연봉 + (50만원×5개월=250만원)
아니면
기존연봉+ (50만원×12개월=600만원)을
반영처리해야할까요?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
우선은 회사에 관련 규정이 있다면 그에 따르는게 맞습니다
통상 직책수당이라는 것은 직책을 수행하기때문에 그 대가로 일정 수당을 지급하는 것인데, 8월에 직책을 달았다고 하여 직책이 없던 시절까지 소급해서 보상을 해줘야하는 의무는 없습니다
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