실업급여 사업자폐업 이직확인서
직원으로 6개월 이상 근무했습니다.
사장님이 사업자폐업한다고 하셔서 이직을 해야되는상황인데 그 기간동안 실업급여 신청하려고 합니다. 신청 시 회사에 이직확인서를 요청해야되나요? 실업급여 신청 시 이직확인서는 무조건 필요한건가요?
10개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
사장님이 사업자폐업한다고 하셔서 이직을 해야되는상황인데 그 기간동안 실업급여 신청하려고 합니다. 신청 시 회사에 이직확인서를 요청해야되나요? 실업급여 신청 시 이직확인서는 무조건 필요한건가요?
-> 이직확인서는 실업급여 수급을 위하여 구비하여야 하는 서류 중 하나로, 근로자 본인이 직접 회사에 이직확인서를 요청하거나 고용센터에서 회사에 이직확인서를 요청할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
구직급여를 신청하기 위해서는 최종 이직하는 회사에서 고용보험 피보험자격상실신고 및 이직확인서 신고를 해주어야 합니다. 이 때, 최종 이직하는 회사에서의 피보험단위기간만으로 180일 이상이 되지 않을 때는 최종 이직일 전 18개월 동안에 다른 회사의 피보험단위기간을 합산할 수 있는 경우에는 해당 회사에 이직확인서 발급을 요청해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
실업급여 수급자격 인정신청시 이직확인서는 필수적입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
실업급여를 신청하기 위해서는 이직확인서가 반드시 접수되어야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
원칙적으로 특별한 사정이 없는 한 고용보험법상 구직급여(실업급여)를 수급하기 위해서는 근무한 직장에서 발급한 이직확인서가 반드시 필요합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
구직급여를 지급받기 위해서는 ① 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것, ② 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것, ③ 이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것, ④ 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것 등의 요건을 갖추어야 합니다.
위 수급요건 중 일부에 대해서는 이직확인서에 명시된 내용을 바탕으로 처리되기 때문에 이직확인서는 반드시 사업장에서 처리해야 합니다.
안녕하세요. 김동현 노무사입니다.
직원으로 6개월 이상 근무했습니다.
사장님이 사업자폐업한다고 하셔서 이직을 해야되는상황인데 그 기간동안 실업급여 신청하려고 합니다. 신청 시 회사에 이직확인서를 요청해야되나요? 실업급여 신청 시 이직확인서는 무조건 필요한건가요?
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1. 예 그렇습니다. 회사에 이직확인서 발급을 요청하여야 수월하게 진행이 됩니다. 통상적으로 그렇습니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
원칙적으로 실업급여 신청 시 최종근무지의 이직확인서를 제출합니다. 최종근무지의 피보험단위기간이 180일에 미달하는 경우, 전전직장의 이직확인서를 제출하여 피보험단위기간을 확인하게 됩니다.
질의의 경우 실업급여 수급신청을 위하여 이직확인서 발급을 요청하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
직원으로 6개월 이상 근무했습니다.
사장님이 사업자폐업한다고 하셔서 이직을 해야되는상황인데 그 기간동안 실업급여 신청하려고 합니다. 신청 시 회사에 이직확인서를 요청해야되나요? 실업급여 신청 시 이직확인서는 무조건 필요한건가요?
이직확인서 무조건 필요합니다.
피보험단위기간은 유급처리되는 날만 인정되는 바, 7~8개월근무해야 인정됩니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
폐업으로 인해 비자발적으로 퇴사한 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
회사에 이직확인서를 작성하여 제출할 것을 요청하시기 바랍니다.
실업급여 신청시 이직확인서 없이는 실업급여 수급이 가능하지 않은 점 참고하시기 바랍니다.
