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고용·노동
권민재
30분후에 면접인데 면접은 본적이 없어서 너무 긴장되네요ㅠㅠ 정말 붙고싶은데 꿀팁같은거나 대부분 하시는 질문같은게 없을까요ㅠㅠ 저 정말 급합니다
4개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
보통 면접에서는 지원동기나 근무가 가능한 시간, 교대근무 가능 여부, 고객 불만에 대한 대응 등을 질문합니다.
이에 대해 책임감있게 근무하겠다는 점을 구체적으로 강조하시면 됩니다.
장기근무에 대한 의사도 매우 중요할 수 있습니다.
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강희곤 노무사
노무법인 서앤강
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
본 카테고리는 여러 대중의 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 교환에 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
유경험자가 아니라서 답변이 제한되나, 면접 시 가장 중요한 것은 자신감을 갖고 있는 그대로의 자신을 당당하게 소개하는 것입니다. 자신감을 갖고 적극적으로 임하시면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
김정원 노무사
다옴노동법률사무소
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
호텔에 근무한 적은 없지만, 일반적인 면접 예상 질문을 뽑자면 다음과 같습니다
우리 호텔(뉴라온호텔)에 지원한 이유는 무엇인가요?"
질문 내용을 약간 틀리거나 버벅거려도 괜찮습니다. 아이컨택을 유지하고, 밝은 미소와 또박또박한 목소리를 유지하면 서비스직에 적합한 인상을 강력하게 줍니다.
진주 혁신도시 내 깔끔하고 접근성 좋은 비즈니스 호텔로서의 매력 언급하시기 바랍니다
답변 팁을 드리자면 "진주 혁신도시 내에서 깔끔한 시설과 정성 어린 서비스로 인정받는 뉴라온호텔의 인상을 깊게 받았습니다. 이곳의 일원으로서 고객 만족에 기여하고 싶어 지원했습니다."
그리고 호텔 특성상 "진상 고객이나 난처한 상황을 접하면 어떻게 대응할 건가요?" 라는 질문이 있을 수 있습니다
이 경우 공감과 경청 + 규정에 따른 침착한 대응을 강조하시기 바랍니다
그리고 "우선 고객님의 불편함에 충분히 공감하고 경청하겠습니다. 이후 매뉴얼과 절차에 따라 상급자나 동료와 협의하여 최선의 해결책을 안내해 드리겠습니다." 정도로 멘트하시면 좋은 인상을 가질 수 있을 겁니다
감사합니다