최저시급 미달이 맞는 지 알려주세요.

최저시급 미달인지 봐주세요

[근로계약서]

*소정 근로시간: 평일 8시 30~18시 30 (휴게 13:00-14:00) 주말 8시 30~13:30

*월(일,시간)급 : 1,900,000(식대 일 6000원)

*근무일 매주 6일

-->이렇게 봤을땐 시급제가 아닌 월급제 같아보임

-->시급이 따로 명시X

-->식대는 출근한 날만 계산하여 말일 지급(월급 포함인지 모르겠음)

--> 수습 명시X

-->주휴 포함 명시X

*4대보험 가입 O

*상시근로자 여부는 정확히 모름(매일 저 포함 5명 근무)

1) 2개월동안(작년 10월 11월 월급) 170초반을 받았는데 이럴 경우, 최저시급 미달인가요?

2) 만약 최저시급 미달일 경우 실업 급여 신청 가능한가요?

3) 근로계약서 근무 요일 및 시간이 명시되어있고, 매주 토요일 근무 하는 수당도 받는건가요?(5인 이상 사업자만 포함인지 궁금합니다)