고용·노동
'임금 역전'의 의미를 알고싶습니다.
우리가 연봉을 계약하거나 갱신할 때 '임금역전'이라는 표현을 사용하는데
임금 역전의 정의와 상황을 알고 싶습니다.
예를들어, 단순히 A직원과 B직원간의 연봉 액면가가 역전되었다고 하여 '임금역전'이라고 볼수 있는지
혹은 A직원은 경력이 많지만 우리회사 근속이 적고,
B직원은 무경력으로 입사했지만 우리회사 근속이 A직원보다 많다는 가정 하에
B직원의 연봉 액면가가 A직원의 연봉 액면가를 초월한다면 '임금역전'이라고 볼수 없는지 등등
임금역전이라는 개념, 의미 등이 궁금합니다.
혹시 명확한 기준이 없다면 일반적으로, 사회통념상 사용하는 기준이 있다면 그것 또한 알고 싶습니다.