11월 19일부터 개정되는 급여명세서 세부 항목은 어떻게 작성하나요?
1. 근로일수
9월을 예로 들면, 9월 전체 근로일수인 30일로 기재하는 게 맞나요?
아니면 실제 사업장을 운영한 일수(주말, 공휴일 빼고 11일 제외하여 19일)를 기재하는게 맞나요?
2. 총근로시간
당사의 경우 월 소정근로시간 226시간으로 운영하고 있습니다.
(주 5일 하루 8시간, 주휴 8시간, 토요일 유급 4시간 => 주 52시간)
예를 들어,
연장근로 20시간, 휴일근로 20시간이 발생했다 가정할 경우
급여명세서 상 총근로시간을 226 + 20 + 20 = 266 시간으로 기재하는 것이 맞는지요?
이것은 실제 근로시간과는 상이하지만,
266시간을 주로 환산했을 경우 52시간이 초과해버리기 때문에
추후에 문제의 소지가 생기는 건 아닌지 우려가 됩니다.