고용·노동
아르바이트 편의점 국민연금 지급에 대해서 질문입니다.
편의점 면접볼때 주5일 하루11시간으로
월급이220~240으로 측정되었는데 직영사장님이
제 실수령액을170으로 올리고 국민연금? 뭐라하시면서
16만8천원을 제외한 월급이 지급될거라말했습니다.
궁금한점은 편의점아르바이트는 사업자와 국민연금을 4.5%를 분배해서 내지않아도되나요?
면접보고 찜찜해서 시작해야하나 모르겠습니다
55글자 더 채워주세요.
4개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
적어주신 내용이 무슨 내용인지 모르겠습니다. 다만 편의점이든 어디든 근로자의 국민연금은 회사와 근로자가
각각 절반씩 부담을 하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아르바이트 등 고용형태를 불문하고 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 경우에는 국민연금 가입대상이며 사업주와 근로자가 절반씩(4.5%) 국민연금을 부담합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
편의점이라고 해서 노동법이 다르게 적용되는 건 하나도 없습니다. 4대보험에 가입해야 하고, 국민연금은 사업주와 근로자가 4.5%씩 냅니다.
안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
아니오, 1월에 60시간 이상 근무시 국민연금 의무가입 대상이므로
편의점 아르바이트라고 하더라도 사업주와 4.5%씩 반반 보험료를 부담해야 합니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
