고용·노동
회사에서 팀회비 직급별로 각출하는거 불법인가요?
회사에서 팀뢰비를 직급별로 금액 차등을 해서 걷고 있는데 자발적 동의를 했고 회식때 쓰고 있는데 이것이 불법사항인지 궁금합니다 의견부탁드립니다
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
팀회비를 직급별로 금액을 차등하여 받더라도 강요가 아닌 자발적 동의에 의한 것이라면 불법이라 보기 어렵습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
팀회비를 각출하는 것만으로 불법이라고 단정할 수 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
임금에서 직접 공제를 한다면 위법이고, 그렇지 않으면 불법이라고 할 수는 없고 그냥 거부할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로자의 자발적 동의를 하여 각출을 한다면 법상 문제가 되지 않지만 강제로 각출을 한다면 문제될 소지가 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사의 강요에 의해 어쩔 수 없이 회비를 납부한 것이라면 문제가 되나 각 근로자별로 자유로운 의사에 기하여 납부한 것이라면 문제되지 않습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
강제로 갹출을 하는 것이라면 부당하거나 위법하다고 주장할 수 있겠지만,
자발적 동의를 바탕으로 진행되는 것이라면 문제 삼을 수 없으리라 판단됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로자가 동의하여 자발적으로 회비를 각출한 경우에는 노동관계법령 위반이 문제되지 않습니다.