일용상용 정정에 월급 변환해 재지급받는 과정이 필요한가요?

Question

마지막 으로 일한곳에서 상용계약이었는데 일용으로 등록 되었습니다 실업급여 문제로 이에대한 정정 요청을 했더니 월급을 변환해 재지급받는 받아야한다합니다 이것이 꼭 필요한 절차인가요?

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

상용이든 일용이든 일한 시간이 동일하다면 임금까지 정산을 문제는 없다고 보입니다. 회사에서 수정신고만

해주면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.