회사에 무단결근 하는 직원 언제부터 사직을 시킬수 있나요?

Question

회사에 무단결근으로 나오지 않는 직원을 몇일동안 안나왓을때 사직을 시킬수 있는지 궁금합니다.정해진 기간이 있을까요?아니면 마음대로 인가요?

사일러스 · Accepted Answer

우선 직장마다 조금씩 다르겠지만,어떤 직원이 무단 결근을 했을때는1차적으로 사유서를 작성하라고 할 것입니다.그리고 무단결근으로 인한 해고는 그 기간이 대략 3일~7일 입니다.

나에게좋은날은언제다가올런지.. · Answer

회사마다 규정이 다르고 정해진 기간이 지나면 퇴사처리 하는곳도 있고 복귀를 하겠다고하면 받아주는곳도 있습니다.

복무규정을 살펴봐야 알수있을듯합니다

스쳐가는월급통장은그만 · Answer

무단결근으로 인한 퇴사 조치는 회사마다 규정이 다르다고 있는데요...근로계약서 등에 명시가 되는 경우가 있으니 한번 찾아 보시길 바랍니다.그게 아니라면 인사팀에서 문의 후,관련 절차를 확인해 보셔도 좋을 듯 합니다.

세상은요지경 · Answer

누적 무단결근이 7일 이상일 경우에 해고가 가능합니다 그리고 계약서에 다 적혀 있을겁니다 계약서를

잘 확인 하시는게 어떨까 싶습니다 무단결근을 누적 몇일 하면 해고사유에 해당된다 라고

적혀 있을테니 확인을 해보시는게 가장 빠를거 같고요

내가 좋아하는 라면은 너구리 · Answer

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에 무단결근하는  직원사직가능합니다.3일연속무단 결근시 가능합니다.또한 무단결근시마다 시말서 받고 3번이상 받으면 퇴사조치 가능할것입니다.

anonymous · Answer

1/3지점일겁니다. 무단결근이 무급휴가처리가되는데 그게 그 지점이고 회사마다 조금씩 다를겁니다. 그때부턴 규정을 어긴거기때문에 퇴직처리가능합니다.

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