고용·노동
인력사무소를 통하여 업체에 일을 하러 갔을때 문제 책임은 누구에게 있는가?
인력사무소를 통하여 업체주변에 제초,예초작업하러 갔는데 사고가 나거나 개인장비 부품이 파손되었을때 보상책임은 누구에게 있나요?
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6개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
장비가 파손되면 근로자의 고의가 아닌 이상 회사가 알아서 책임져야 하고 근로자에게 책임을 물을 수 없습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
작업 도중에 사고로 인하여 부상을 입은 경우에는 근로자는 직접 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 현장 기준으로 산재신청하시면 됩니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
계약을 누구와 했는지가 중요합니다.
소개만 했을 뿐, 계약은(구두계약도 포함) 업체와 했다면,
업체에게 손해배상등을 해야 할 것입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근무 중 4일 이상의 요양을 필요로 하는 사고를 당하였다면 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하시기 바랍니다. 한편, 배상에 관하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로자가 직무를 수행하는 과정에서 근로의무나 그에 부수적인 의무에 위반하여 회사에 중대한 손해를 끼친 경우에는 손해배상책임을 질 수 있으며, 다만 이 경우 사용자와 과실상계가 이루어져야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
원칙적으로 작업자 책임입니다. 다만, 산재로 처리할 수 있는 부분이 있습니다.
