고용·노동
퇴사 후 급여 정산 이게 맞는 계산인건가요??
제가 3/27일 부터 근무를 하였고, 5일 근무를 하여 주휴 포함 8시간 * 5일에 대한 급여 480,000 에서 세금을 공제하여 456,470원을 받았습니다.그런데 알고보니 원래 월 중간에 입사하면 세금을 떼는게 아니라고 하더라구요. 그래서 제가 원래는 480,000원을 받아야 한다고 들었습니다.
그리고 4/1에 월급 받고 3일 출근을 하고 4/6에 퇴사하여 3일치 분량의 급여를 받았는데, 원래는 시급 1만원 계산이라 240,000원을 받아야 합니다. 세금 떼어도 23만원 정도 들어올거라 생각했는데 16만원을 입금해주더라고요. 그리고 문자로 이렇게 왔습니다.
4월1일 급여는 3월마지막주 근무
(시급10000원) 5일근무40만원+주휴수당8만원
48만원에서 4대보험세금 제외한 금액이였어요
그런데 5월첫주 만근하지 않았기 때문에
5일근무 외 주휴수당은 지급되지 않는것이 맞습니다
그리고 4대보험 안들어가고
사업소득3.3%만 제외하면 되기때문에
정산하는데 시간이 좀걸렸어요
5일 근무 40만원 -3.3%(소득세)
4월1일 386800원 급여입금했어야하는데
456470원 입금해드렸죠
제가 더 입금했던 금액 69670원 제외하고
4월첫주 수목금 3일 근무한 급여 240000원에서 3.3%소득세제외하면
232080원인데
232080원-69670원 = 162410원 입니다
입금해드렸어요
전화로 설명하려고 했는데 안받아서 문자남겨요
이해 안되는 부분 있으면 전화주세요
저는 도저히 이해가 안가는데 이게 맞는 계산인건가요?? 제가 16만원만 받는게 맞나요?
애초에 첫주 주휴를 안줘야 한다는데 주휴를 안주는게 맞는계산인가요??
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
해당 부분에 산정 오류가 있는 경우 임금체불 신고를 하셔야 하겠습니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.