노동조합이 결성되는걸 사측에서 기피하는 이유가 뭔가요?
회사에서 노동자들의 인권 및 보장권, 임금에 문제등으로 노조가 결성되고 사측과 원만한 타협 및 결렬이 거듭되면서 많은 일이 발생하는데 사측에서는 노조가 결성되는걸 꺼려하고 싫어하는 분위기가 있던데 무슨 이유 인가요?
삼성도 노조가 없는걸로 알고있는데 어떤 이유 인가요?
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
노동조합 및 노동관계조정법 제5조에 따라 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있으며, 동법 제81조에 따라 사용자는 임의로 이를 제한할 수 없습니다.
노동조합에 대한 사용자의 태도나 의사를 일률적으로 판단하기는 어려우며, 사업장의 노사관행이나 관계 등에 따라 개별적으로 판단하여야 합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
근로자 개인별로 근로조건을 향상시키 위해 사용자와 협상하기 보다는 노동조합을 결성하여 단체교섭, 쟁의행위를 통해 근로조건을 향상시키는 것이 수월하므로 사용자 입장에서는 노동조합이 설립되는 것을 꺼릴 수 밖에 없습니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
노측이 사측을 믿지 못하는 것처럼, 사측도 노측을 믿지 못하기 때문입니다. 통상적으로 사측에서는 노조가 결성되면 회사에 대해 안 좋은 이미지를 형성하고, 노사간 대립관계가 더 악화될 것으로 봅니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
사용자측은 노조가 있는 경우 독단적인 경영에서 노조의 제재를 받을 것이며 근로자의 근로조건에 있어서도 개별적 협상보다
노조협상을 하는 경우 회사측에서 부담이 된다고 생각을 할 수 있습니다. 노조법은 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는
것을 지배하거나 이에 개입하는 행위를 부당노동행위로 금지하고 있습니다. 감사합니다.
