홈
토픽
스파링
잉크
미션
전문가 신청
베리몰
나도 질문하기
고용·노동
현재도엄격한사자
제가 근무시 사대보험을 넣고 싶어서 사업주에 요청후 포괄임금제로(60만원)사대보험을 넣으면서 임금을 받고 60만원이 초과하면 그 초과한 부분에 해당하는 나머지 임금은 3.3%로 세금을 떼고 임금을 받았습니다. 그래서 계약서가 두개고 사업주가 다른데 입금은 한사람이줘도문제없나요?
4개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같은 경우 실질적으로 하나의 근로계약을 체결한 것으로 보게 됩니다
근로계약을 체결한 상대방이 모두 지급하는 경우에는 임금의 지급과 관련된 법 위반은 문제되지 않습니다
5.0 (1)
응원하기
유창훈 노무사
노무법인 선택
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
원칙적으로 본다면 일을 한 임금을 급여가 아닌 사업소득으로 지급하는 것 부터 문제가 될 것입니다.
평가
정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 받기로 한 임금 자체만 정확히 지급된다면 문제가 없겠지만 실제 근로자임에도 일부 금액에 대해서
3.3%로 세금처리를 하는 것은 불법입니다. 감사합니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있다면 프리랜서 계약이 아닌 근로계약을 체결하고 각각 사업장에서 4대보험 요건 충족 시 가입해야 할 것입니다.