고용·노동
이거 제가 폐급인 건가요 임금체불 관련
요식업쪽에서 잠깐 일을 했습니다 한 2주 넘게 근로계약서도 안쓰고 첫날부터 12시간 근무 오후7시부터 담날 새벽4시까지 명시된 시간은 9시간인데 10시간 넘게 일한적도 많았습니다 근로시간 넘긴적도 대다수고, 쉬는 시간은 담배 피울때빼곤 없었습니다 한 4일하고 죄송합니다 그만두고 싶습니다 했는데 사람 뽑아야 된다고 해서 2주동안이지만 그래도 버텼습니다 그리고 알바비 계산할때 됬는데 한달월급 30일로나눠서 일한날만큼 곱해서 준다고 했는데 야간이랑, 연장, 휴일 근무는 다 빼놓고 준 금액인 것 같아서 사업장 규모 물어보니 자기네는 10인미만이랬다가 5인미만이어서 그런거 못챙겨준다 해서 생각해봤는데 제가 일하는 동안 하루 최소인원이 4명 최대가 8명인가 그래서 인터넷 뒤져보니 근로복지공단 사업장정보에 상시근로자 9명 산재 9명이더군요 최저로 계산해도 4대빼고 받은금액의 30이상은 더 받아야되는데 이렇게까지 계산하는 제가 폐급인건지 모르겠습니다 전에 일하던데 몇군데에서도 연장근로도 못받았고, 최저도 못받고 일한적도 많았는데 요새 이런거 챙기면 mz네 뭐네 그러면서 폐급 취급 받던데 이런거 챙기는 제가 이상한건가요